Contenido de las ofertas
El rango salarial es obligatorio (mínimo, máximo, moneda, periodo): es la primera condición de los candidatos. La oferta debe describir un puesto real y disponible, indicar el contrato, la política de teletrabajo y el lugar, y cumplir la ley, en particular la prohibición de discriminación (edad, sexo, origen, situación familiar, discapacidad…).