Contenu des offres
La fourchette de salaire est obligatoire (minimum, maximum, devise, période) : c’est la première condition des candidats. L’offre doit décrire un poste réel et disponible, indiquer le contrat, la politique de télétravail et le lieu, et respecter la loi, notamment l’interdiction des discriminations (âge, sexe, origine, situation de famille, handicap…).