Inhoud van de vacatures
De salarisrange is verplicht (minimum, maximum, valuta, periode): het is de eerste voorwaarde van kandidaten. De vacature moet een echte, beschikbare functie beschrijven, het contract, het thuiswerkbeleid en de locatie vermelden, en de wet naleven, met name het discriminatieverbod (leeftijd, geslacht, afkomst, gezinssituatie, handicap…).