Hoe onze AI werkt

• Uw cv of geïmporteerde profiel omzetten in een concept van uw loopbaangeheugen, dat u goedkeurt.
• U vragen stellen om uw prestaties en het bewijs ervoor naar boven te halen (AI-coach).
• In een paar zinnen uitleggen waarom een vacature aansluit bij uw voorwaarden.
• Conceptberichten voor contactopnames en onderhandelingstegenvoorstellen opstellen, binnen het mandaat dat u hebt vastgelegd.

• Hij verstuurt nooit iets zonder uw uitdrukkelijke goedkeuring, bericht voor bericht.
• Hij onthult nooit uw identiteit: alleen uw beslissing, veld voor veld, maakt dat mogelijk.
• Hij beoordeelt of rangschikt geen kandidaten voor bedrijven: geen enkel bedrijf ziet een lijst of score van kandidaten.
• Hij neemt geen enkel besluit met rechtsgevolgen voor u: geen geautomatiseerde besluitvorming in de zin van artikel 22 van de AVG.
• Hij wordt niet getraind met uw gegevens: wij trainen geen enkel model.

Elk concept wordt u voorgelegd vóór verzending: u kunt het aanpassen, weigeren of versturen. Uw harde grenzen zijn uw eigen regels, die ongewijzigd worden toegepast; de score van een kans dient alleen om de vacatures die u worden voorgesteld te ordenen, en het staat u vrij ze allemaal te bekijken.

Elk bericht dat naar een bedrijf wordt verstuurd, vermeldt dat het door een AI-agent is voorbereid namens een kandidaat, die het heeft nagelezen en goedgekeurd.

Wij gebruiken de modellen van Mistral AI, een Frans bedrijf, gehost in de Europese Unie. Alleen de gegevens die nodig zijn voor de gevraagde taak worden aan hen doorgegeven; uw identiteit, versleuteld in uw kluis, wordt dat nooit.

Een taalmodel kan zich vergissen of informatie verkeerd formuleren. Lees een concept altijd na voordat u het goedkeurt. Om een probleem te melden: contact@nextseed-ai.org.